Animateur (trice) petite enfance en micro-crèche (H/F)

Rejoindre Eléa, c’est intégrer une structure dynamique, attentive au bien-être de ses salariés et de leur évolution professionnelle.
Association à but non lucratif reconnue d’intérêt général, Eléa accompagne près de 4500 clients sur le département et emploie près de 300 salariés répartis sur l’ensemble du territoire ligérien.
Elle déploie des activités d’aide et de soins auprès de publics fragiles, de l’enfance jusqu’au grand âge.

Nous recrutons un(e) animateur (trice) à la micro-crèche (H/F) de La Tour en Jarez

Vos principales missions :
– Accueil et communication (accueille l’enfant et ses parents, écoute l’enfant, les parents, les partenaires et sa hiérarchie, élabore avec l’auxiliaire de puériculture des projets d’équipe)
– Accompagnement de l’enfant dans ses besoins fondamentaux et les actes de la vie (les soins d’hygiène et de confort, aménage et sécurise les espaces de vie, l’aide à l’acquisition de l’autonomie, l’apprentissage des règles de la vie sociale)
– Animation (Propose un temps d’activité et de jeux libres)
– Prise de repas (prépare la liste de courses, prépare et donne les biberons, installe les enfants à table, aide à la prise des repas, nettoie le réfectoire après le repas ou le goûter)
-Temps de repos (mettre à la sieste les enfants, assure une surveillance dans le dortoir)
– Entretien : (range, nettoie chaque jour les locaux, les équipements, le matériel après une activité, vérifie les jeux extérieurs et entretien la cours)

Les conditions d’accès au poste :

• 2 ans auprès de jeunes enfants
• CAP Petite Enfance
• AFPS ou PSC1 (1ers secours) souhaité
• Formation HACCP pour la confection des repas en collectivité

Vos compétences :

• Empathie : Comprendre et répondre aux besoins émotionnels des enfants et des parents de manière appropriée.
• Communication efficace : Interagir de manière claire et bienveillante avec les enfants, les parents, les collègues et la direction
• Gestion du temps : Organiser ses activités tout en respectant les horaires et les contraintes de la micro-crèche.
• Responsabilité : Assumer les responsabilités envers les enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.
• Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec le personnel pour créer un environnement sûr et propice au développement des enfants
• Eléa valorise la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.

Avantages :

• Comité Social Economique (CSE)
• Mutuelle

Les conditions de travail :

• Temps partiel à 80%
• Du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30
• Travail en journée
• En présentiel